INSTRUTOR DE EDUCAÇAO CONTINUADA JR

CARGO:

 Instrutor de Educação Continuada JR

Descrição:

Atuar   no   apoio   ao   desenvolvimento   e   à   execução   de   treinamentos   técnicos   e comportamentais voltados a profissionais da saúde, área administrativa e hotelaria, dentro de  instituições  hospitalares,  Pronto  atendimentos  e/ou  Núcleos  de  medicina  avançada. Auxiliar  na  elaboração  de  conteúdos  alinhados  às  normas  regulatórias  (ANS,  ONA, RN 277, etc.), protocolos clínicos e diretrizes internas. Conduzir treinamentos presenciais e à distância sob supervisão, participar da logística de ações educacionais e contribuir para o monitoramento de indicadores de capacitação.

Responsabilidades:

• Apoiar o preparo e a execução de treinamentos presenciais e/ou online, garantindo padronização, organização e engajamento inicial dos participantes.
• Prepararmateriais didáticos e recursos pedagógicos alinhados às necessidades da empresa  e  às  normas  da  ANVISA,  seguindo  DOPs,  protocolos  institucionais vigentes e processos padronizados.
• Auxiliar  na  organização  e  adaptação  de  apresentações  e  materiais  didáticos, seguindo  modelos  institucionais  e  orientações  da  equipe  (Instrutores  Pleno  e Sênior), garantindo alinhamento aos objetivos organizacionais e regulatórios.
• Ministrar  treinamentos  básicos,  conforme  conteúdos,  metodologias  e  roteiros previamente definidos, utilizando recursos visuais e interativos.
• Conduzir sessões introdutórias ou operacionais, esclarecendo dúvidas básicas dos participantes  e promovendo  a  integração  inicial  dos  colaboradores,  com foco em conformidade e segurança.
• Colaborar  na  criação  de  apresentações,  apostilas,  avaliações  e  demais  recursos didáticos, assegurando padronização e qualidade dos conteúdos.
• Apoiar  a  aplicação  de  avaliações  de  aprendizagem  e  a  coleta  de  feedbacks, registrando  informações  em  controles  internos  e  sistemas  corporativos  para acompanhamento da efetividade dos treinamentos.
• Realizar registros administrativos, incluindo controle de presença, arquivamento de evidências  e  emissão  de  certificados,  garantindo  rastreabilidade  e  conformidade nos sistemas corporativos.
• Preparar ambientes, equipamentos e recursos necessários para os treinamentos, incluindo agendamento de salas, confirmação de presença, elaboração de listas e disponibilização  de  materiais  audiovisuais  e  impressos,  assegurando  fluidez  e pontualidade.
• Coletar e organizar dados sobre participação, satisfação e desempenho por meio de  planilhas,  sistemas  LMS  e  relatórios,  contribuindo  para  o  monitoramento  dos resultados e a tomada de decisões da área.
• Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento junto a líderes e equipes, por meio de reuniões, escuta ativa e organização de informações, encaminhando as demandas para análise da Educação Corporativa.
• Prestar  suporte  aos  participantes  durante  e  após  os  treinamentos,  esclarecendo dúvidas operacionais e orientando quanto à aplicação prática dos conteúdos.
• Participar  ativamente  de  reuniões  da  equipe  e  interações  com  outras  áreas, registrando   decisões,   esclarecendo   dúvidas   e   propondo   melhorias   para   o aprimoramento contínuo dos processos.
• Apoiar   as   demais   demandas   da   área,   conforme   orientação   da   liderança, contribuindo para o fluxo eficiente das atividades.

Formação Necessária:

• Graduaçãocompletanas áreas de Enfermagem, Fisioterapia, Farmácia, Nutrição, Administração hospitalar ouHotelaria.
• Desejávelcursandopós-graduação   em   Educação   continuada   e/ou   cursos correlatos e em áreas Assistenciais.

Experiência:

• Desejável experiência prévia de 1 ano em instituições de saúde ou operadoras de planos.

Idiomas: 

● Desejável inglês básico.

Escala: 

08:00 AS 18:00 - SEG a QUI/ 08:00 AS 17:00 - SEX - FIXO (220 hs)

Faixa salárial: 

De R$ 8.000,00 a R$ 8.800, 00 (valor aproximado, podendo haver alterações)

Local:

RIO DE JANEIRO - RJ

Sobre o Processo Seletivo:

1º: Serão analisados todas as inscrições recebidas via sistema (SAP);
2º: Somente os candidatos que atendem os pré-requisitos da vaga, receberão o convite para realizar as avaliações;
3º: Após os resultados das avaliações, serão convocados para entrevista com o Time de Recrutamento e Seleção. 
Obs: os candidatos fora do perfil serão desclassificados automaticamente, e receberão a notificação por e-mail.