ANALISTA COMERCIAL
CARGO ATUAL: ANALISTA COMERCIAL
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Responsável por validar e controlar as propostas de adesão inseridas em sistema por corretores credenciados e/ou vendedores internos, conferindo dados, documentos e protocolos de operadoras, garantindo a conformidade com os padrões da empresa. Atua no contato direto com clientes e beneficiários, prestando esclarecimentos, confirmando informações, agendando visitas e formalizando contratos. Realiza organização e envio do kit de adesão, acompanha pagamentos, efetiva registros em sistema e apoia na interface com a área financeira para resolução de divergências. Além disso, elabora e atualiza relatórios e indicadores da área, organiza arquivos, dá suporte a campanhas e eventos comerciais, e contribui para a divulgação de políticas, cronogramas e informações junto à equipe de vendas, distribuidores e representantes.
RESPONSABILIDADES
•Validar as propostas inseridas em sistema pelo corretor credenciado e/ou vendedor interno, conferindo os dados versus documentos obrigatórios versus protocolo operadoras a fim de garantir que estejam dentro dos padrões
estipulados pela empresa;
•Contatar o cliente confirmando as informações inseridas em sistema, a adesão do plano e o agendamento da visita do portador ou presencial para a efetivação do contrato e recebimento do valor referente à adesão;
•Atender os beneficiários que preferem atendimento presencial para sanar dúvidas e/ou retirada da documentação de adesão;
•Montar o Kit de Adesão com os devidos documentos como contrato, carteirinhas, orientador etc., das propostas inseridas no sistema pelo corretor credenciado e/ou vendedor para envio ao novo beneficiário;
•Controlar e organizar as propostas para a efetivação do contrato de adesão;
•Lançamento em sistema do pagamento das propostas efetivadas (online e/ou presencial);
•Acompanhamento dos pagamentos da primeira mensalidade e contato com o beneficiário e / ou vendedor para envio da 2ª via caso esteja em aberto;
•Apoiar a realização da interface com a área financeira, referente às não conformidades entre pedidos e faturamento, tais como: divergências de prazos, descontos e promoções.
•Levantar dados dos indicadores da área, bem como tabular as informações necessárias para a confecção de relatórios gerenciais.
•Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos pertinentes à área de atuação.
•Auxiliar no planejamento e organização dos arquivos do setor de atuação.
•Acompanhar e prestar retorno das requisições inerentes a reclamações, sugestões e pedidos dos representantes e beneficiários.
•Acompanhar e verificar a relação entre produtos e clientes, bem como administrar relatórios de despesas e demais controles referentes aos consultores de vendas.
•Divulgar, junto aos consultores de vendas, as informações referentes à política de vendas e cronogramas da área aos distribuidores, representantes e demais indivíduos relacionados ao processo.
•Acompanhar e prestar suporte à criação de campanhas promocionais de vendas e marketing, bem como auxiliar na organização de eventos da área.
FORMAÇÃO NECESSÁRIA
Ensino superior cursando ou completo em Administração de Empresas, Gestão Comercial ou áreas afins.
EXPERIÊNCIA
Desejável experiência mínima de 2 anos na área Comercial.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS
•Pacote Office (ênfase em Excel: tabelas dinâmicas, fórmulas e relatórios) e/ou Google Workspace.
Conhecimento básico sobre processos administrativos e protocolos médicos.
•Noções de rotinas administrativas e comerciais (contratos, pedidos, faturamento e indicadores).
•Análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais para apoio à área comercial.
•Organização e planejamento de rotinas administrativas e comerciais.
LOCAL:
SEDE BRASIL
HORÁRIO:
08:00 AS 18:00 - SEG a QUI/ 08:00 AS 17:00 - SEX- FLEX (220 hs) EFETIVA
FAIXA SALARIAL:
R$ 4.300 à R$ 4.400
Atente-se aos pré-requisitos mínimos para a vaga:
* Ter pelo menos 1 ano de empresa;
* Não ter ocorrências disciplinares como advertências e suspensões.
* Ter bom histórico de desempenho, assiduidade, comprometimento e relacionamento interpessoal;
* Ter salário compatível com o da vaga (será analisado pelo Recursos Humanos).
Sobre o Processo Seletivo:
1º: Serão analisadas todas as inscrições recebidas via sistema (SAP);
2º: Somente os candidatos que atendem os pré-requisitos da vaga, receberão o convite para realizar as avaliações;
3º: Após os resultados das avaliações, serão convocados para entrevista com o Time de Recrutamento e Seleção.
Obs: os candidatos fora do perfil serão desclassificados automaticamente, e receberão a notificação por e-mail.
Se identificou? Atualize seu currículo em: Portal do RH > Início> Carreira > Meu Perfil de Candidato.