GESTOR OPERACIONAL I
Inscrições abertas até 21/01!
CARGO ATUAL: Gestor Operacional I
ÁREA:Enfermagem – UTI
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Responsável por acompanhar, orientar e organizar os processos assistenciais e administrativos nos setores de UTI e Centro Cirúrgico da Rede Prevent Senior, assegurando o cumprimento de normas técnicas, protocolos institucionais e legislações vigentes. Atua no nível operacional, garantindo a execução correta das rotinas, a adequada alocação de profissionais, o uso racional dos recursos e a qualidade da assistência prestada. Contribui com a liderança superior no alinhamento das práticas, no acompanhamento de indicadores e na promoção da segurança e humanização do cuidado.
RESPONSABILIDADES
•Atuar no alinhamento de fluxos e rotinas da rede Prevent Senior, revisando pessoalmente demandas administrativas e assistenciais, alinhando os DOPs no Qualiex, proporcionando mais organização e efetividade nas demandas da empresa.
•Realizar visitas nas unidades para acompanhar e ajustar os fluxos e rotinas, com isso, realizando o ajuste de pessoas conforme o dimensionamento do setor (Book)
•Assegurar a execução das atividades de enfermagem nos setores de UTI e Centro Cirúrgico da Rede Prevent, assegurando conformidade com protocolos, POPs e legislações vigentes (COFEN/COREN, ANVISA, RDCs).
•Auxiliar na comunicação e alinhamentos dos Líderes com o RH, cobrando e ensinando os mesmo a realizar o fluxo correto referente às demandas de sistemas (SAP), mantendo uma organização melhor das contratações necessárias e garantindo que os colaboradores estejam no departamento e unidade corretos.
•Atuar ativamente no planejamento estratégico da instituição, contribuindo com sugestões e propostas de melhorias nos processos assistenciais. Participar de reuniões institucionais com foco na organização, inovação e atualização contínua dos serviços de enfermagem, alinhados às diretrizes e objetivos organizacionais.
•Coordena reuniões periódicas com a liderança de enfermagem para alinhamento de metas e diretrizes institucionais.
•Controlar o uso racional de materiais, equipamentos e recursos humanos, visando sustentabilidade e eficiência, para impactar positivamente na qualidade da assistência, na sustentabilidade financeira da instituição e na segurança do beneficiário.
•Promover a cultura de segurança, humanização e atendimento centrado ao beneficiário, realizando reuniões para engajamento e construção de uma cultura adequada para empresa, trazendo a melhor experiência para o beneficiário.
•Colabora com a formulação e atualização de descrições de cargo na área da enfermagem, garantindo o atendimento compatível com a função dos colaboradores e o atendimento adequado ao beneficiário, apoiando também o processo de recrutamento e seleção e alinhamento de cargos e salários.
•Acompanhar no planejamento e organização de abertura de vagas e processos seletivos, para proporcionar a quantidade adequada de pessoas nas unidades, para proporcionar o atendimento adequado ao beneficiário.
•Proporcionar uma comunicação efetiva entre os tripés operacionais e horizontais, para alinhamentos necessários e efetivos, proporcionando melhorias de atendimento aos beneficiários e um melhor clima empresarial para os colaboradores.
•Contribuir no acompanhamento de indicadores assistenciais e administrativos, reportando resultados e ocorrências à gestão imediata.
•Participar de reuniões de alinhamento operacional com a liderança e repassar diretrizes à equipe sob sua responsabilidade.
•Apoiar os processos de integração de novos colaboradores e estimular a adesão às políticas institucionais.
•Prestar suporte na comunicação entre a equipe de enfermagem, médicos e áreas de apoio, promovendo integração e fluidez no atendimento.
•Prestar suporte nas demandas da área, sempre que necessário ou solicitado pelo superior, visando contribuir com o fluxo das atividades.
FORMAÇÃO NECESSÁRIA
Graduação em Enfermagem (com registro ativo no COREN)
Pós - graduação completa em Gestão em Saúde, Administração Hospitalar, relacionadas a Saúde ou áreas correlatas
EXPERIÊNCIA
Desejável experiência mínima de 2 anos em atividades de liderança
Diferencial liderança em UTI e/ou Centro Cirúrgico.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS
•Cursos de liderança;
•Cursos de comunicação;
•Cursos correlacionados a administração hospitalar;
•Vivência com gestão de processos e pessoas;
•Ferramentas de gestão de indicadores e KPI’s: Excel, Power BI, Lookerstudio, dentre outras.
Local:
HOSPITAL SANCTA MAGGIORE DUBAI
Horário:
08:00 AS 18:00 - SEG a QUI/ 08:00 AS 17:00 - SEX- FLEX (220 hs) EFETIVA
Faixa Salarial:
R$ 14.000,00 À R$ 14.100,00
Sobre o Processo Seletivo:
1º: Serão analisadas todas as inscrições recebidas via sistema (SAP);
2º: Somente os candidatos que atendem os pré-requisitos da vaga, receberão o convite para realizar as avaliações;
3º: Após os resultados das avaliações, serão convocados para entrevista com o Time de Recrutamento e Seleção.
Obs: os candidatos fora do perfil serão desclassificados automaticamente, e receberão a notificação por e-mail.
Se identificou? Atualize seu currículo em: Portal do RH > Início> Carreira > Meu Perfil de Candidato.