INSTRUTOR DE EDUCAÇAO CORPORATIVA JR
*Inscrições até 22/02.
CARGO: INSTRUTOR DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA JR
ÁREA: RH / EDUCAÇÃO CORPORATIVA
DESCRIÇÃO SUMÁRIA
Atuar no apoio ao desenvolvimento e à execução de treinamentos técnicos e comportamentais voltados a profissionais da saúde, área administrativa e hotelaria, dentro de instituições hospitalares, Pronto atendimentos e/ou Núcleos de medicina avançada. Auxiliar na elaboração de conteúdos alinhados às normas regulatórias (ANS, ONA, RN 277, etc.), protocolos clínicos e diretrizes internas. Conduzir treinamentos presenciais e à distância sob supervisão, participar da logística de ações educacionais e contribuir para o monitoramento de indicadores de capacitação.
RESPONSABILIDADES
•Colaborar na criação de apresentações, apostilas, avaliações e demais recursos didáticos seguindo modelos institucionais e orientações de instrutores Pleno e Sênior, a fim de garantir que os conteúdos estejam padronizados, claros e alinhados aos objetivos organizacionais e regulatórios.
•Preparar ambientes, equipamentos e materiais para os treinamentos, realizando agendamento de salas, confirmação de presença, montagem de listas e disponibilização de recursos audiovisuais e recursos impressos, assegurando fluidez, pontualidade e qualidade na experiência dos participantes.
•Conduzir sessões introdutórias ou operacionais com base em roteiros pré- definidos e uso de recursos visuais e interativos, respondendo dúvidas básicas dos participantes, promovendo a integração inicial dos colaboradores e garantindo conformidade e segurança nas atividades realizadas.
•Coletar e organizar dados sobre participação, satisfação e aproveitamento por meio de planilhas, sistemas LMS ou outras ferramentas e relatórios simples, possibilitando o monitoramento do desempenho das ações educativas e subsidiando a tomada de decisões da área de desenvolvimento humano.
•Auxiliar no levantamento de demandas de treinamento junto a líderes e equipes por meio de reuniões, escuta ativa e organização de formulários, encaminhando as informações para a análise da equipe de Educação Corporativa, contribuindo para o alinhamento entre as necessidades do negócio e os conteúdos oferecidos.
•Engajar-se ativamente nos encontros da equipe e em reuniões com outras áreas, registrando decisões, esclarecendo dúvidas e propondo melhorias, com o objetivo de manter-se alinhado às diretrizes da Educação Corporativa e contribuir com a evolução do time.
•Prestar suporte nas demandas da área, sempre que necessário ou solicitado pelo superior, visando contribuir com o fluxo das atividades.
FORMAÇÃO NECESSÁRIA
Desejável graduação nas áreas de Enfermagem, Fisioterapia, Farmácia, Nutrição, Administração hospitalar e Hotelaria.
Desejável pós-graduação em Educação continuada e/ou cursos correlatos e em áreas Assistenciais.
EXPERIÊNCIA
Desejável experiência prévia de 1 ano em instituições de saúde ou operadoras de planos.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS
Conhecimento de rotinas assistenciais e administrativas em saúde;
Conhecimento básico em regulação da saúde suplementar (ANS) e acreditações hospitalares (ONA, JCI);
Familiaridade com plataformas de LMS (ex: Moodle, Canvas) e ferramentas de apresentação
LOCAL:
SEDE BRASIL
HORÁRIO:
08:00 AS 18:00 - SEG a QUI/ 08:00 AS 17:00 - SEX - FIXO (220 hs) EFETIVA
FAIXA SALARIAL:
R$ 8.800 à R$ 8.900
Sobre o Processo Seletivo:
1º: Serão analisadas todas as inscrições recebidas via sistema (SAP);
2º: Somente os candidatos que atendem os pré-requisitos da vaga, receberão o convite para realizar as avaliações;
3º: Após os resultados das avaliações, serão convocados para entrevista com o Time de Recrutamento e Seleção.
Obs: os candidatos fora do perfil serão desclassificados automaticamente, e receberão a notificação por e-mail.
Se identificou? Atualize seu currículo em: Portal do RH > Início> Carreira > Meu Perfil de Candidato.