INSTRUTOR DE EDUCAÇAO CORPORATIVA JR
*Inscrições até 25/03.
CARGO: Instrutor de Educação Continuada JR
UNIDADE: Sede Brasil
Descrição Sumária
Atuar no apoio ao desenvolvimento e à execução de treinamentos técnicos e comportamentais voltados a profissionais da saúde, área administrativa e hotelaria, dentro de instituições hospitalares, Pronto atendimentos e/ou Núcleos de medicina avançada.
Auxiliar na elaboração de conteúdos alinhados às normas regulatórias (ANS, ONA, RN 277, etc.), protocolos clínicos e diretrizes internas. Conduzir treinamentos presenciais e à distância sob supervisão, participar da logística de ações educacionais e contribuir para o monitoramento de indicadores de capacitação.
Responsabilidades
•Apoiar o preparo e a execução de treinamentos presenciais e/ou online, garantindo padronização, organização e engajamento inicial dos participantes.
•Preparar materiais didáticos e recursos pedagógicos alinhados às necessidades da empresa e às normas da ANVISA, seguindo DOPs, protocolos institucionais vigentes e processos padronizados.
•Auxiliar na organização e adaptação de apresentações e materiais didáticos, seguindo modelos institucionais e orientações da equipe (Instrutores Pleno e Sênior), garantindo alinhamento aos objetivos organizacionais e regulatórios.
•Ministrar treinamentos básicos, conforme conteúdos, metodologias e roteiros previamente definidos, utilizando recursos visuais e interativos.
•Conduzir sessões introdutórias ou operacionais, esclarecendo dúvidas básicas dos participantes e promovendo a integração inicial dos colaboradores, com foco em conformidade e segurança.
•Colaborar na criação de apresentações, apostilas, avaliações e demais recursos didáticos, assegurando padronização e qualidade dos conteúdos.
•Apoiar a aplicação de avaliações de aprendizagem e a coleta de feedbacks, registrando informações em controles internos e sistemas corporativos para acompanhamento da efetividade dos treinamentos.
•Realizar registros administrativos, incluindo controle de presença, arquivamento de evidências e emissão de certificados, garantindo rastreabilidade e conformidade nos sistemas corporativos.
•Preparar ambientes, equipamentos e recursos necessários para os treinamentos, incluindo agendamento de salas, confirmação de presença, elaboração de listas e disponibilização de materiais audiovisuais e impressos, assegurando fluidez e pontualidade.
•Coletar e organizar dados sobre participação, satisfação e desempenho por meio de planilhas, sistemas LMS e relatórios, contribuindo para o monitoramento dos resultados e a tomada de decisões da área.
•Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento junto a líderes e equipes, por meio de reuniões, escuta ativa e organização de informações, encaminhando as demandas para análise da Educação Corporativa.
•Prestar suporte aos participantes durante e após os treinamentos, esclarecendo dúvidas operacionais e orientando quanto à aplicação prática dos conteúdos.
•Participar ativamente de reuniões da equipe e interações com outras áreas, registrando decisões, esclarecendo dúvidas e propondo melhorias para o aprimoramento contínuo dos processos.
•Apoiar as demais demandas da área, conforme orientação da liderança, contribuindo para o fluxo eficiente das atividades.
Formação Necessária
•Graduação completa na área de Enfermagem.
•Desejável cursando pós-graduação em Educação continuada e/ou cursos correlatos e em áreas Assistenciais.
Experiência
Desejável experiência prévia de 1 ano em instituições de saúde ou operadoras de planos.
Conhecimentos Desejáveis
•Conhecimento de rotinas assistenciais e administrativas em saúde;
•Conhecimento básico em regulação da saúde suplementar (ANS) e acreditações hospitalares (ONA, JCI);
• Familiaridade com plataformas de LMS (ex: Moodle, Canvas) e ferramentas de apresentação.
•Noções de metodologias de ensino e aprendizagem (andragogia e metodologias ativas).
•Familiaridade com ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva, Google Slides)
LOCAL:
SEDE BRASIL
HORÁRIO:
08:00 AS 18:00 - SEG a QUI/ 08:00 AS 17:00 - SEX- FLEX (220 hs) EFETIVA
FAIXA SALARIAL:
R$ 8.8500 à R$ 8.900
Sobre o Processo Seletivo:
1º: Serão analisadas todas as inscrições recebidas via sistema (SAP);
2º: Somente os candidatos que atendem os pré-requisitos da vaga, receberão o convite para realizar as avaliações;
3º: Após os resultados das avaliações, serão convocados para entrevista com o Time de Recrutamento e Seleção.
Obs: os candidatos fora do perfil serão desclassificados automaticamente, e receberão a notificação por e-mail.
Se identificou? Atualize seu currículo em: Portal do RH > Início> Carreira > Meu Perfil de Candidato.