Líder de Hotelaria

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

Lidera   e   orienta   equipe   de   trabalho   na   realização   das   atividades   de conservação  e  limpeza,  acompanha  o checklistdas  rotinas.  Controla  a distribuição de materiais e tarefas e escalas de colaboradores.

RESPONSABILIDADES

●Responsável por garantir a higienização e limpeza de todas as áreas da unidade, visando orientar e garantir as técnicas de higiene, controlando os prazos estabelecidos;

●Assegurar    as    limpezas    concorrentes/terminal,    observando    os procedimentos  e  técnicas  de  higienização  e  limpeza,  por  meio  de checklist,  sinalizando  as  necessidades  de  manutenção  de  todo  o ambiente;

●Assegurar  o  padrão  de  qualidade  dos  serviços  de  higienização  e limpeza, por meio de rondas e elaboração de controles para a garantia do trabalho, de acordo com as Normas e Procedimentos Institucionais;

●Acompanhar   diariamente   o   Sistema   Digital   de   gerenciamento   de atividades planejadas diárias (concorrentes e terminais) junto ao censo de ocupação do hospital, verificando internações eletivas, de urgência via pronto-socorro e previsões de altas, visando dimensionar equipes de trabalho  para  atender  de  forma  ágil  a  liberação  dos  leitos  para  novas utilizações;

●Atualizar  e  acompanhar  o  mapeamento  de  áreas  da  Instituição  de encontro  com  a  criticidade  destinada  a  cada  setor  apresentada  em cronograma de terminais programadas;

●Garantir as boas práticas durante as coletas de resíduos e roupa suja;

●Garantir  as  boas  práticas  durante  o recebimento,  abastecimento  e distribuição de enxovais;

●Contribuir com a execução dos inventários de materiais e enxovais;

●Controlar o consumo de materiais, por meio de solicitações, analisando as necessidades de cada setor, observando o padrão preestabelecido do consumo semanal/mensal;

●Controlar a utilização e zeladoria dos maquinários e equipamentos, bem como avaliar as boas práticas na operação;

●Manter reuniões com a equipe de trabalho, assim como com as demais áreas    envolvidas,    buscando    aprimoramentos    nos    processos    e operações realizadas;

●Acompanhar  o  desempenho  dos  colaboradores  da  equipe,  orientando quanto   ao   cumprimento   das   normas,   procedimentos   e   metas estabelecidas;

●Realizar   feedbacks   e   orientações   aos   colaboradores,   visando   o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua dos serviços;

●Apoiar a integração de novos colaboradores, promovendo alinhamento às rotinas, procedimentos e cultura organizacional;

●Conferir  a  conformidade  do  recebimento  de  notas  fiscais  com  a aquisição de materiais;

●Preencher  e  assinar  documentação  interna  de  sua  responsabilidade, avaliada sob as normas previstas, a fim de auxiliar a auditoria do setor de Qualidade;

●Garantir  a quantidade  diária  de  colaboradores,  por  meio  de  escala diária/mensal, realizando o remanejamento necessário;

●Acompanhar e controlar faltas, férias, escalas mensal/diária por meio do sistema;

●Garantir a utilização adequada dos EPIs e EPCs pela equipe, por meio de rondas e orientações, verificando sua disponibilidade e acionando o Serviço   de   Segurança   do   Trabalho   sempre   que   identificada   a necessidade de reposição, substituição ou regularização;

●Promover   treinamentos   de   capacitação   aos   colaboradores   para atualização e reciclagem de técnicas utilizadas, buscando assegurar o alinhamento, o desenvolvimento e o aperfeiçoamento às operações de trabalho;

●Aplicar  DDSQ  (Diálogo  Diário  sobre  Segurança  e  Qualidade)  aos técnicos de Hotelaria, como ferramenta importante no aprimoramento de conscientização e reciclagem;

●Executar  outras  tarefas  correlatas  mediante  solicitação  do  superior imediato;

FORMAÇÃO NECESSÁRIA

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS

INFORMAÇÃO DA VAGA

Local:
HOSPITAL SANCTA MAGGIORE TAILÂNDIA 

Horário:
12X36 NOTURNO / 6X1 INTERMEDIÁRIO - HORÁRIO A COMBINAR 

Faixa Salarial:
R$ 3.050,00 à R$ 3.100,00 (valor aproximado, podendo haver alterações) 

Sobre o Processo Seletivo:
1º: Serão analisadas todas as inscrições recebidas via sistema (SAP);
2º: Somente os candidatos que atendem os pré-requisitos da vaga, receberão o convite para realizar as avaliações;
3º: Após os resultados das avaliações, serão convocados para entrevista com o Time de Recrutamento e Seleção.
Obs: os candidatos fora do perfil serão desclassificados automaticamente, e receberão a notificação por e-mail.

Se identificou? Atualize seu currículo em: Portal do RH > Início> Carreira > Meu Perfil de Candidato.

VAGA ID: 38134