LIDER TECNICO DE REDES

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CARGO: LIDER TÉCNICO DE REDES
ÁREA: TI

DESCRIÇÃO:
O Líder Técnicoem Redes é o profissional responsável por projetar, implementar, administrar e evoluir toda a infraestrutura de redes da organização. Atua de forma estratégica na definição de padrões, arquitetura e segurança, garantindo a performance e disponibilidade dosserviços de rede locais, entre unidades e cloud. Lidera tecnicamente a operação de rede, sendo referência para incidentes críticos, projetos de expansão e interconexão entre ambientes on-premise e cloud. Trabalha em parceria com times de segurança, infraestrutura, Devops e engenharia de software.

RESPONSABILIDADES:
•Projetar e manter a arquitetura de redes LAN, WAN, Wi-Fi e interconexões com data centers, unidades remotas e cloud (AWS, Azure, GCP, etc.);
•Implementar  e  gerenciar  dispositivos  de  rede  como  switches,  roteadores, balanceadores de carga, firewalls e access points corporativos;
•Atuar na definição de topologias, segmentação de rede (VLANs), políticas de QoS,  roteamento  (estático  e  dinâmico)  e  protocolos  de  alta  disponibilidade (VRRP, HSRP, etc.);
•Ser referência técnica no troubleshooting de incidentes complexos de rede e performance, liderando ações de contingência e mitigação de falhas;•Garantir   o   monitoramento   proativo   dos   ambientes   de   rede   utilizando ferramentas como Zabbix, PRTG, Grafana, SolarWinds, etc.;
•Apoiar a equipe de segurança da informação no controle de acesso, inspeção de tráfego e prevenção contra intrusões (IDS/IPS);
•Participar  de  projetos  de  infraestrutura,  novas  unidades,  reestruturação  de rede, integração com cloud ou soluções de segurança (VPN, SD-WAN, etc.);
•Desenvolver e manter documentação atualizada de topologia de rede, ativos e padrões técnicos;
•Colaborar com fornecedores e operadoras em contratações, troubleshooting e otimizações de links;
•Liderar   tecnicamente   profissionais   de   redes   ou   equipes   terceirizadas, garantindo alinhamento com padrões da organização;
•Atuar na melhoria contínua da confiabilidade e desempenho da rede, com foco em resiliência, escalabilidade e segurança.

FORMAÇÃO NECESSÁRIA:
Desejável  ensino  superior  completo  em  Engenharia  da  Computação,  Redes  de Computadores, Sistemas de Informação ou áreas afins;

EXPERIÊNCIA NECESSÁRIA:
Mínimo de 7 anos de experiência em redes corporativas;
Vivência  em  ambientes  de  alta  criticidade  e  missão  crítica  (hospitais,  datacenters, indústria, etc.);
Experiência   comprovada   com   troubleshooting,   redes   redundantes,   múltiplas operadoras, balanceamento e segurança.

IDIOMAS:
Inglês técnico para leitura de documentação, troubleshooting e contato com suporte de fabricantes.

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:
Protocolos de rede: TCP/IP, OSPF, BGP, EIGRP, STP, QoS, SNMP, etc.;
VLANs, trunking, etherchannel, ACLs, roteamento dinâmico e estático;
Firewall de próxima geração (FortiGate, Palo Alto, Cisco ASA, etc.);•Redes Wi-Fi corporativas com múltiplos SSIDs e controladoras;
VPNs site-to-site e client-to-site (IPSec, SSL VPN);•Integração  com  serviços  em  nuvem  e  redes  híbridas  (Direct  Connect,  VPN AWS, Azure ExpressRoute);
Ferramentas de gerenciamento e automação de redes (Ansible, NetBox, scripts com Python/Bash);
Monitoramento de redes e análise de tráfego (Wireshark, NMAP, NetFlow, etc.).
AWS -Associate / Professional / Specialty;
CCNP ou CCIE (Cisco);
NSE4 ou superior (Fortinet);
JNCIA / JNCIP (Juniper);
Certificações  em  redes  wireless,  balanceadores  (F5,  A10)  ou  SD-WAN  são diferenciais.

LOCAL:
SEDE BRASIL - Jardim Brasil - SÃO PAULO

HORÁRIO:
08:00 AS 18:00 - SEG a QUI/ 08:00 AS 17:00 - SEX- FLEX (220 hs)

SALÁRIO:
De R$ 12.400,00 á R$ 12.500,00 (Valor aproximado, podendo haver alterações)
 

Sobre o Processo Seletivo:
• 1º: Serão analisadas todas as inscrições recebidas via sistema (SAP);
• 2º: Somente os candidatos que atendem os pré-requisitos da vaga, receberão o convite para realizar as avaliações;
• 3º: Após os resultados das avaliações, serão convocados para entrevista com o Time de Recrutamento e Seleção. 

Obs: os candidatos fora do perfil serão desclassificados automaticamente, e receberão a notificação por e-mail.

Se identificou? Atualize seu currículo em: Portal do RH > Início> Carreira > Meu Perfil de Candidato.