PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
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CARGO ATUAL: PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
ÁREA: RH / RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DESCRIÇÃO:
Atuar no contexto organizacional com foco na avaliação, acompanhamento e monitoramento psicológico, por meio da realização de avaliações psicológicas individuais e coletivas, entrevistas de acompanhamento e ações preventivas, quando aplicável, voltadas à identificação e ao gerenciamento de riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Contribuir tecnicamente para a adaptação dos colaboradores ao ambiente organizacional, para a promoção do bem-estar, da saúde mental e da qualidade de vida no trabalho, atuando de forma ética, preventiva e integrada às equipes de Recursos Humanos, Saúde Ocupacional e lideranças. Desenvolver suas atividades em conformidade com as diretrizes da NR-1, especialmente no que se refere ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, bem como às normas éticas e técnicas do Conselho Regional de Psicologia (CRP), sem caracterizar práticas clínicas assistenciais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, seguro e sustentável.
RESPONSABILIDADES:
• Realizar avaliações psicológicas individuais e coletivas, por meio da aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos reconhecidos pelo Conselho Regional de Psicologia (CRP), sob orientação técnica, visando identificar traços de personalidade, níveis de estresse, resiliência e indicadores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
• Acompanhar colaboradores no âmbito organizacional, por meio de ações sistemáticas de escuta qualificada, orientação técnica e monitoramento psicológico de caráter preventivo, com foco no apoio à adaptação ao ambiente de trabalho, na observação de aspectos comportamentais e funcionais. Desenvolver tais atividades de forma técnica, ética e preventiva, em conformidade com as diretrizes da NR-1, reforçando o compromisso institucional com a promoção do bem-estar, da saúde mental e da qualidade de vida no trabalho, sem caracterizar práticas clínicas assistenciais, contribuindo para a manutenção de um ambiente organizacional saudável, seguro e sustentável.
• Conduzir entrevistas periódicas de acompanhamento psicológico, escuta qualificada e devolutivas técnicas, assegurando o sigilo profissional, a confidencialidade das informações e o cumprimento das normas éticas da Psicologia.
• Atuar de forma integrada com as equipes de Recursos Humanos, Saúde Ocupacional e lideranças, prestando suporte técnico à definição e implementação de planos de intervenção, acompanhamento dirigido, processos de retorno ao trabalho e programas de readaptação funcional.
• Apoiar ações preventivas e estratégias institucionais voltadas à identificação precoce, mitigação e gerenciamento de riscos psicossociais, contribuindo para a promoção da saúde mental, do bem-estar e da segurança psicológica no ambiente organizacional.
• Cumprir rigorosamente as políticas internas, os procedimentos institucionais, a legislação vigente e as normativas do Conselho Regional de Psicologia (CRP) aplicáveis ao exercício da função
FORMAÇÃO NECESSÁRIA:
Graduação completa em Psicologia, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP)
Pós-graduação ou especialização completa em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia do Trabalho, Avaliação Psicológica, Saúde Mental no Trabalho ou áreas correlatas
Familiaridade com instrumentos psicométricos e metodologias de avaliação psicossocial.
EXPERIÊNCIA:
Graduação completa em Psicologia, com registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP)
Pós-graduação ou especialização completa em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia do Trabalho, Avaliação Psicológica, Saúde Mental no Trabalho ou áreas correlatas
Familiaridade com instrumentos psicométricos e metodologias de avaliação psicossocial.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:
• Avaliação psicológica e aplicação de testes psicológicos reconhecidos pelo CRP.
• Riscos psicossociais, saúde mental no trabalho e fatores psicossociais ocupacionais.
• Processos de acompanhamento psicológico pós-admissão e gestão de colaboradores contratados com ressalvas.
• Elaboração de relatórios, pareceres técnicos e registros psicológicos.
• Normas éticas da Psicologia e resoluções do CRP.
• Noções de legislação trabalhista aplicada à saúde ocupacional e gestão de pessoas.
• Habilidade de comunicação, escuta qualificada, postura ética, discrição, análise crítica e atuação interdisciplinar.
LOCAL:
SEDE BRASIL - Jardim Paulista - SÃO PAULO
HORÁRIO:
08:00 AS 18:00 - SEG a QUI/ 08:00 AS 17:00 - SEX- FLEX (220 hs)
SALÁRIO:
De R$ 6.000,00 á 6.600,00 (Valor aproximado, podendo haver alterações)
Sobre o Processo Seletivo:
• 1º: Serão analisadas todas as inscrições recebidas via sistema (SAP);
• 2º: Somente os candidatos que atendem os pré-requisitos da vaga, receberão o convite para realizar as avaliações;
• 3º: Após os resultados das avaliações, serão convocados para entrevista com o Time de Recrutamento e Seleção.
Obs: os candidatos fora do perfil serão desclassificados automaticamente, e receberão a notificação por e-mail.
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