TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO JR
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CARGO ATUAL: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JR
ÁREA: RH –MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO
DESCRIÇÃO:
Atuar no apoio à implementação e cumprimento das políticas de Segurança do Trabalho, realizando atividades operacionais e de acompanhamento, orientando colaboradores quanto às normas de segurança, uso adequado de EPI’s e EPC’s, contribuindo para a prevenção de acidentes e atendimento à legislação vigente, sob supervisão.
RESPONSABILIDADES:
•Apoiar a organização e o funcionamento da CIPA, conforme exigências legais e orientações da liderança;
•Orientar colaboradores e visitantes quanto ao uso adequado de EPI’s e EPC’s, conforme normas internas e regulamentadoras;
•Auxiliara integração de novos colaboradores, prestadores de serviço e retornos de afastamento, apresentando normas de segurança;
•Dar suporte na realização de inspeções de segurança e identificação de riscos nas áreas;
•Apoiar o registro, acompanhamento e investigação de acidentes e incidentes de trabalho;
•Prestar suportena liberação e acompanhamento de atividades classificadas como risco, sob orientação técnica;
•Contribuircom aaplicação de treinamentos de segurança e ações educativas;
•Auxiliar no acompanhamento da brigada de incêndio e em inspeções de segurança;
•Apoiar a elaboração e atualização de documentos legais e relatórios da área
FORMAÇÃO NECESSÁRIA:
Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho
EXPERIÊNCIA:
Desejável mínimo de 1 ano na área de Segurança do Trabalho, preferencialmente na área da saúde.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS:
•Legislação trabalhista aplicada à SST
•Normas Regulamentadoras (NR’s)
•Noções de normas e instruções do Corpo de Bombeiros
LOCAL:
HOSPITAL SANCTA MAGGIORE ITAIM - SÃO PAULO
PRONTO ATENDIMENTO SANCTA MAGGIORE BUTANTÃ - SÃO PAULO
HORÁRIO:
12:00 AS 22:00 - SEG a QUI/ 12:00 AS 21:00 - SEX - FIXO (220 hs)
07:00 AS 17:00 - SEG a QUI/ 07:00 AS 16:00 - SEX - FIXO (220 hs)
SALÁRIO:
De R$ 4.800,00 á R$ 4.900,00 (Valor aproximado, podendo haver alterações)
Sobre o Processo Seletivo:
• 1º: Serão analisadas todas as inscrições recebidas via sistema (SAP);
• 2º: Somente os candidatos que atendem os pré-requisitos da vaga, receberão o convite para realizar as avaliações;
• 3º: Após os resultados das avaliações, serão convocados para entrevista com o Time de Recrutamento e Seleção.
Obs: os candidatos fora do perfil serão desclassificados automaticamente, e receberão a notificação por e-mail.
Se identificou? Atualize seu currículo em: Portal do RH > Início> Carreira > Meu Perfil de Candidato.